Nabór na wolne stanowiska w urzędzie miasta

Komentarze:

• Zdzisław Domolewski  17 lipca 2015    17:46

  Cała ta oferta pracy jest totalną bzdurą i tyle. Jeżeli szukacie kogoś z siedmioletnim doświadczeniem w tej pracy możecie liczyć, że zgłoszą się tylko beztalencia, ludzie, którzy nie zrealizowali się w poprzedniej pracy na tym stanowisku. Zdolny, kreatywny człowiek po siedmiu latach pracy na podobnym stanowisku jest wszędzie poszukiwany, ten, który po siedmiu latach pracy szuka roboty jest niekreatywnym nieudacznikiem. Szukajcie państwo pośród takich z siedmioletnim stażem a dostaniecie - spełniające wszelkie kryteria - miernoty, które wyleciały z pracy gdzie indziej. Jeżeli szukacie - zaproponujcie pracę ludziom bez żadnego doświadczenia, po prostu - kreatywnym. O ile wiem, ani pan Burmistrz ani p. Pniewski nie mieli żadnych doświadczeń na stanowiskach, które pełnią, zatem pytam: z jakiego powodu wymagacie od kandydatów mających zająć się Promocją siedmiu lat doświadczeń? Akurat tyle wystarczy by się zorientować, że człowiek absolutnie się to tej pracy nie nadaje, zatem kogo byście z siedmioletnim stażem nie zatrudnili - będzie bezproduktywny. Szukajcie wśród młodych, nawet takich, którzy są jeszcze na studiach. Ale wiadomo - najbezpieczniej szukać pośród tych z siedmioletnim "doświadczeniem". Bez sensu.

• wikary  18 lipca 2015    20:19

  a miało być tak pięknie :(

• Piotr W  18 lipca 2015    22:22

  A gdzie tam widzisz 7 letni staż pracy. Ja się w obu doczytałem 5 lat. I to wg mnie jest absolutne minimum na takim stanowisku. Rozumie, post na zasadzie.... byle dowalić. .. spoko, zrozumiałe.